Dla kogo – osoby indywidualne mogą brać udział w procesach grupowych otwartych, w których może wziąć udział każdy zainteresowany takim sposobem pracy (nie jest wówczas konieczne, aby uczestnicy znali się); grupy nieformalne, zespoły małych firm, placówek i organizacji, klasy szkolne.
Wskazania – ciekawość świata, zainteresowanie problemami społecznymi, pogłębienie świadomości swojego miejsca w społeczności i różnych jej aspektów, chęć przyjrzenia się i odkrycia znaczenia zjawisk społecznych, poszukiwanie odpowiedzi na trudne pytania w różnych obszarach życia, zainteresowanie pracą z grupami i organizacjami, konflikty w zespole,
Dawkowanie – w zależności od zainteresowania i potrzeb konkretnego uczestnika lub grupy. Na każdym spotkaniu pracuje się nad interesującym daną grupę, wybranym przez nią tematem. Spotkanie trwa około 1,5 – 2 godziny.
Działanie – Spotkanie prowadzi tzw. facylitator – osoba, która czuwa nad przebiegiem spotkania i wspiera wydarzający się proces. Uczestnicy na początku spotkania wspólnie proponują interesujące ich tematy, następnie wybierają jeden, nad którym grupa będzie pracować.Tematy mogą dotyczyć ważnych, poruszających osobiście zagadnień społecznych, wydarzeń w świecie czy środowisku lokalnym; konfliktów w określonej grupie, ale też wewnętrznych konfliktów, które w jakiś sposób mogą odnosić się do wydarzeń w świecie.
Głównym celem procesów grupowych jest zwiększenie świadomości wokół wybranego zagadnienia – poznanie różnych stron konfliktu, tak aby zrozumieć dynamikę sporu, ale też przyjrzeć się temu, co leży u podstaw poszczególnych ról, które tę dynamikę nakreślają. Zrozumienie poszczególnych ról w konflikcie pozwala na przyjęcie szerszej perspektywy i wyjście poza jednostronne postrzeganie danego zagadnienia, czy konfliktu.
Możliwe jest zorganizowanie procesu grupowego na zamówienie grup formalnych , nieformalnych, zespołów firm i organizacji.
Zapisy i zamówienia na procesy grupowe przyjmowane są telefonicznie lub mailowo.